Estilo democratico
No estilo democratico, as pessoas participam nas decisoes, com maior ou menor responsabilidade,
conforme a sua expejiencia e a sua competencia. Dentro do estilo democratico, e adaptando urn
esquema, podemos distlnguir quatro niveis de participafao. No quarto nivel, acontece o uso minimo
do poder por parte do lider e o uso maximo do poder por parte das outras pessoas. Eis os nfveis:
1° - O lider propoe uma decisao, mas disp6e-se a altera-la, de acordo com as sugestoes por ele
solicitadas. A decisao final e sua.
2° -O lider faz consultas, antes de decidir
3° - O lider decide em equipa. O lider coloca-se ao nivel das outras pessoas, partilhando com elas a
responsabilidade pela tomada de decisoes. No caso de nao iiaver acordo ele decide.
4° - O lider delega a responsabilidade pela tomada de decisoes. Quando as pessoas tem uma elevada
competencia e um forte empenhamento, o lider permite que elas trabalhem com independencia,
limitando-se a dar apoio, quando solicitado.
O comportamento do lider democratico e essencialmente de orientagao e de apoio. O lider orienta as
pessoas que tem dificuldades em agir sozinhas. E oferece apoio sempre que ha esforgo e progresses.