A eficacia da flexibilidade
Qual dos dois estilos (autoritario, democratico) sera mais eficaz para influenciar os outros e leva-los
a atingir as metas desejadas? Havera urn padrao unico de boa lideranga? Nao ha. A eficacia de urn
estilo depende da sua adequagao as pessoas e as circunstancias.
Habitualmente, conseguem-se melhores resultados com o estilo democratico. Num «clima
participativo», as pessoas empenham-se mais. Alem disso, havendo participa�ao, gera-se uma
atmosfera positiva, de boa vontade e confian�a, que da ao lider maior poder de influencia sobre o
comportamento dos outros. Mas ha situagoes em que o estilo autoritario (lideranga directiva) e
mais eficaz. 0 ideal e serflexivel.
A flexibilidade e a capacidade de usar os diferentes estilos de lideranga, consoante as pessoas
concretas e a natureza das tarefas a realizar. Um lider eficaz nao pode mostrar sempre os mesmos
comportamentos em todas as circunstancias. Comportamentos rigidos e inflexiveis nao produzem
eficacia. Por isso, o lider tem de aprender a usar, com flexibilidade e bom senso, estilos diferentes para
pessoas diferentes e ate estilos diferentes para a mesma pessoa.