Estilos diferentes param a mesma pessoa
Vimos que o estilo que de lideranga deve ser adequado a da pessoa. Mas, como sabemos, o nfvel de
competencia de uma pessoa varia com a natureza da tarefa a realizar. A mesma pessoa pode estar
num nfvel elevado, em reiagao a uma tarefa, e num nfvel baixo, em rela?ao a outra. Assim, o lider, para
ser eficaz, tem de adaptar-se a situagao concreta e usar estilos diferentes para a mesma pessoa. Usara
o estilo autoritario, nos casos de baixa competencia, e o estilo democratico, nos casos de competencia
media ou elevada.
Os bons professores adotam estilos de ensino diferentes param aiunos diferentes. Mas tambem adotam
estilo diferentes para o mesmo aluno, consoante a sua competencia nas varias disciplinas. O mesmo
aluno pode precisar de um comportamento diretivo, no caso de lingua estrangeira, enquanto, no caso
da matematica, talvez precise apenas de algum apoio.
Tal como os bons professores, os bons lideres usam um estilo mais diretivo ou mais participative com
a mesma pessoa, em ocasioes diferentes. A mesma pessoa precisara de um estilo ou de outro,
consoante a sua competencia para realizar as tarefas ou atingir os objetivos.
Esta flexibilidade nao poe em causa a coerencia do Ifder.
Ser coerente significa adotar o mesmo estilo em situagoes identicas; nao implica ter sempre os mesmos
comportamentos em todas as circunstancias. Afinal, o Ifder nao pode tratar da mesma maneira aquilo
que e diferente.